Vivre à Bangalore

Déjà une année que le projet sur lequel je travaille a commencé et que nous sommes en Inde. L’équipe fonctionne en 24h/24h et elle commence à être conséquente. Un an, une bonne occasion de partager cet événement avec toute l’équipe.

Ces événements sont importants n’ importe où et encore plus en Inde. Chez Infosys, une énorme attention est portée à l’organisation d’événements avec les équipes ainsi qu’aux actions de reconnaissance du travail effectué.

Pour fêter cette première année, chaque équipe d’une quinzaine de personnes a décoré son espace et le meilleur décor a été  récompensé par le responsable de la division qui leur a remis un cadeau, comme à moi d’ailleurs. Je n’avais pourtant pas décoré mon bureau. Beaucoup d’imagination dans ces décorations :

Un univers proche de leur techno pour l’équipe Unix, les spécialistes apprécieront :

Equipe Unix

Ou un autre où l’accent est mis sur l’équipe avec le sport national le cricket :

Equipe du monitoring

Un autre axé sur la sécurité :

Equipe Web App

Et enfin les trois dernières :

Equipe DBA

Equipe réseaux

Equipe Windows

Qui a gagné a votre avis ?

Et pour terminer un petit discours pour remercier l’équipe avant de couper le gâteau avec Senthil, le manager de l’équipe.

Le beau gâteau d’anniversaire…

Découpe du gâteau

Une photo de groupe avec une partie des équipes du matin et de l’après midi. Malheureusement c’est impossible de les avoir tous en même temps :

DIYA team

Rendez vous pour les deux ans…

Un petit post au sujet de mes perspectives professionnelles… Lundi j’ai passé et obtenu ma certification CCDA, la 1^e de la série « architecture réseaux » de chez Cisco. Basique à elle seule, elle est cependant indispensable pour passer au niveau supérieur, le CCDP, déjà plus approfondi. Trouvant que j’avais pris bien trop de temps pour préparer cette première certification (commencée en septembre 2009, soit 7 mois environ…), j’ai décidé de passer à la vitesse supérieure avec objectif de certification CCDP pour fin juillet, c’est-à-dire en moins de 4 mois cette fois, ce qui est tout à fait faisable sur le papier. Je suis très motivée, j’ai déjà attaquée les révisions et j’ai adopté un bon rythme qu’il va falloir maintenir, c’est le plus dur. Entre le sport, le blog, le bénévolat à l’école, les week-ends et vacances à préparer, les affaires du quotidien à gérer, cela peut paraître incroyable à ceux qui bossent (j’étais de cet avis aussi avant alors je comprends…), mais mes journées sont déjà bien remplies et des révisions intensives ne sont pas si faciles que ça à caser… si si je vous jure !
Mais cela en vaut la peine (enfin j’espère), car l’objectif est bien sûr de monter en compétences dans mon domaine professionnel pour mettre toutes les chances de mon côté pour retrouver à mon retour d’Inde un nouveau job intéressant. En espérant que ces messieurs/mesdames les recruteurs ne me tiennent pas trop rigueur de cette année et demi de congés sabbatiques…

Les années fastes, Infosys peut recruter plusieurs milliers de personnes, plus de 20000 en 2007 par exemple. Echec de l’éducation indienne ou un moyen d’immerger toutes ces personnes dans la culture Infosys, tous les nouveaux embauchés qui sortent de l’école ont 6 mois de formation au centre de Mysore. Des formations de base et ensuite des modules spécialisés chacun ponctué d’examen.
J’ai eu la chance de pouvoir passer deux jours sur ce campus. Suivez le guide :

Bâtiments aux formes très futuristes

Le capitole d’Infosys Mysore

Salle de cours Infosys

Salle de billard pour la détente

Besoin de se défouler par un footing? Ils ont même pensé au stade

Salle de gym

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La piscine

Cela ressemble à des vacances n’est ce pas ? Attention néanmoins pour les nouveaux à rester concentré et ne pas passer trop de temps à devenir un champion de billard, de natation ou de bowling.
En cas d’échec aux examens (4% environ) il faudra chercher un nouveau travail. Les meilleurs, en fonction de leur classement, pourront choisir les meilleures affectations.